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Interkulturelles Training China

intercultures

Donnerstag, 28. Juni 2018, von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr (MESZ)

Interkulturelles Training China

Ticketinformationen

Ticketart Rest Verkaufsende Preis * Gebühr Anzahl
Normalpreis 12 Tickets 2T 5S 45M 1.290,00 € 0,00 €
* Preisangaben inklusive MwSt./USt.

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Eventinformationen

Interkulturelle Kompetenzen China

 

Warum ein interkulturelles Training zu China ?
 

Kulturelle Missverständnisse im China-Engagement kosten nicht nur unnötig viel Zeit und Geld, sondern demotivieren zusätzlich die beteiligten MitarbeiterInnen. Doch multikulturelle Projekte scheitern nicht daran, dass wir nicht das richtige Geschenk oder die Visitenkarte falsch an unserem GeschäftspartnerInnen übergeben haben.

 

In diesem Workshop werden die größten Unterschiede der deutschen und chinesischen Geschäftskultur behandelt. Wir gehen auch auf die geschichtlichen Hintergründe ein, und geben sehr konkrete Hinweise, mit diesen Unterschieden produktiv umzugehen.

 

 

Inhalt

 

Unser interkulturelles China Training beschäftigt sich mit folgenden Themen


Führung und Entscheidungsfindung

  • Wodurch unterscheidet sich die Entscheidungsfindung in China?

  • Wie steigere ich die Selbstverantwortung und die Eigeninitiative meiner chinesischen MitarbeiterInnen?

  • Was erwarteten chinesische MitarbeiterInnen von deutschen ManagerInnen?

  • Wie stelle ich in China Loyalität meiner MitarbeiterInnen sicher und beuge Fluktuation vor?


Planungsprozesse/Verlässlichkeit

  • Wie unterscheiden sich Planungsprozesse zwischen den Kulturen?

  • Wie kann ich in China vermehrt Planungssicherheit herstellen?

  • Wie kann ich mit einem anderen Verständnis für Regelungen, Zertifikaten etc. umgehen?

  • Wie stelle ich sicher, dass sich chinesische KollegInnen und GeschäftspartnerInnen verstärkt an Vereinbarungen halten?


Teamarbeit/Vertrauensaufbau

  • Wodurch unterscheidet sich die Teamarbeit in China?

  • Wie kann ich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit chinesischen KollegInnen oder GeschäftspartnerInnen sicherstellen?


Feedback geben/bekommen

  • Was ist der Sinn hinter indirekter Kommunikation?

  • Wie verstehe ich indirekte Fragen und Antworten?

  • Wie gebe oder bekomme ich direktes Feedback ohne Missverständnisse auszulösen?

  • Wie bekomme ich Rückmeldung in Präsentationen und Schulungen?

  • Wie stelle ich effektiv eine virtuelle Zusammenarbeit sicher?


Etikette

  • Wie sollte man sich am Essenstisch verhalten?

  • Welche Geschenke sind besser zu vermeiden? Was sollte auf der Visitenkarte stehen?

Methoden

Die drei wesentlichen Pfeiler des Seminars sind: Erleben, Erfahrungsaustausch und Information.

Beispiele aus dem Arbeitsalltag der TeilnehmerInnen werden für die Seminare genutzt. Es werden auch Simulationen eingesetzt, die eine authentische Begegnungs-Situation herstellen. Ebenso integriere ich gerne Ihre spezifischen Vorgaben zu den Zielen und Methoden. Um die Intensität des Seminars zu erhöhen und das Erlernte zu festigen, erarbeiten sich die TeilnehmerInnen viele Themen in verschiedenen Arbeitsformen eigenständig.


Erfahrungsaustausch und Erfahrungslernen sind wichtige Bestandteile des interkulturellen China Seminars. Um die Inhalte effektiv zu vermitteln, verbinde ich die Ernsthaftigkeit des Themas mit einer lockeren Arbeitsatmosphäre und einem gesunden Humor.



Nutzen

  • Sie können mit den interkulturellen Unterschieden zu China selbstbewusst und offen umgehen.

  • Sie sehen diese nicht in erster Linie als Hindernis, sondern mehr als Möglichkeit, ihren eigenen Handlungsspielraum zu erweitern und interkulturelle Kompetenzen als zentrale Erfolgsfaktoren in der internationalen Zusammenarbeit zu erlernen.

Trainer

Thu Phong Vuong

Wenn Sie Fragen zu "Interkulturelles Training China" haben, wenden Sie sich an intercultures.

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Zeit und Ort


ebam Akademie Hamburg
Winterhuder Weg 29
22085 Hamburg
Deutschland

Donnerstag, 28. Juni 2018, von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr (MESZ)


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