„Ich kann nicht mehr!"

Der Arbeitsplatz ist kein Ort der Erholung! Aber das jetzt?

Die Digitalisierung mit all ihren Veränderungen der Kund:innenenerwartungen, der jederzeitigen Erreichbarkeit, die sich daraus etablierte Erwartung an Schnelligkeit bedeutet für die Mitarbeitenden im Unternehmen einen sich ständig erhöhenden Druck. Unsicherheiten aus der Pandemie, kriegerische Bedrohung, globaler Wettbewerb und schwindende Ressourcen verstärken den psychischen Druck auf den:die Mitarbeiter:in massiv.

Mit Hilfe moderner Prozessoptimierung, agilen Arbeitsweisen und der erweiterten Eigenverantwortlichkeit kann die Last auf den Schultern der Entscheidenden reduziert werden.

Damit steigt aber auch weiter die Last auf den Schultern der Mitarbeitenden.

Resilienz und „Achtsamkeit“ sind plötzlich keine Fremdworte mehr sondern zahlen massiv auf Mitarbeitendenbindung, Produktivitätserhaltung und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, Ihr wichtigstes Kapital ein.

Wie wichtig es ist, diese Themen als Unternehmer:in im Auge zu behalten und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu beachten zeigt sich durch steigende Krankenstände.

Psychische Erschöpfung, „einfach nicht mehr können“, sind nicht nur für die betroffenen Mitarbeitenden ein Problem sondern genauso für das Unternehmen.

Wie kann man Mitarbeitenden Hilfestellungen geben? Wie die Resilienz erhöhen, wie Erholung und Entlastung schaffen? Wie von Vorneherein die Überlastung vermeiden oder Belastungen abfangen?

Welche Ansätze gibt es, um sowohl Teams, als auch dem:der einzelnen Mitarbeitenden zu stärken?

In unserer Erkenntnis-Tour „Ich kann nicht mehr!“ erfahren Sie, wie ein Startup das Problem erfahren hat und wie es aktuell versucht, die hohen Ausfälle zur reduzieren. Sie bekommen Einblick in Coachingangebote bis hin zu Achtsamkeitsseminaren im Eisbottich.

Lassen Sie sich für Ihren eigenen Weg inspirieren durch Einblicke, wie andere versuchen, die Herausforderung anzugehen.