HYBRID-Lernprozess: Betrieblichen Eingliederungsmanagement II - Aufbaukurs

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Friedrichstraße 171

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10117 Berlin

Germany

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Beschreibung des Events
Unser Lernprozess findet als Präsenzveranstaltung und parallel als Live-Online-Streaming statt. Sie entscheiden was besser für Sie passt.

Zu diesem Event

Format:

  • 2-tägiges HYBRID-Seminar live vor Ort & parallel im Online-Stream + 90-minütiges CheckUp-Webinar nach ca. 8 Wochen

Inhalte:

Tag 1:

  • Auffrischung zum aktuellen Stand des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Psychische Belastungen & Burnout
  • Innere Kündigung
  • Anspruchsvolle BEM-Gespräche führen
  • Tools für anspruchsvolle BEM-Gespräche
  • Richtig fragen
  • Fragetechniken
  • Körpersprache
  • Aktives Zuhören
  • Praxisteil: Während des Praxisseminars simulieren wir in Kleingruppen (2-4 Personen) anspruchsvolle Gesprächssituationen aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
  • So begegnen Sie zum Beispiel “dem Wütenden”, “der Verzweifelten” oder “dem Verärgerten” BEM-Teilnehmer. Anschließend erhalten Sie Feedback von den Teilnehmern der Kleingruppe und tauschen sich über Ihre Erfahrungen im Plenum aus.

Tag 2:

  • Der heiße Stuhl – Fragen an den Rechtsexperten
  • Konflikte im BEM-Gespräch
  • Mögliche Ursachen von Konflikten
  • Dynamik, Verlauf & Zirkularität von Konflikten
  • Grundhaltung in Konflikten
  • 5 Phasen der Konfliktlösung
  • Konfliktprävention
  • Umgang mit Suchtproblematiken im BEM
  • Eskalationsstufen
  • Betrieblicher Stufenplan
  • Psychohygiene & Transfer

  • Praxisteil: Auch am Tag 2 nutzen wir einen großen Teil der Zeit zum praktischen Üben von anspruchsvollen BEM-Gesprächen in Kleingruppen (2-4 Personen).
  • Hier begegnen Sie zum Beispiel dem „Ihr-könnt-mir-ja-gar-nicht-Typ“, „dem Übergangenen“ oder „der innerlich Gekündigten“. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit eigene Fallbeispiele mit in die Rollenspiele einzubringen und einmal durchzuspielen.

Referent:

    Thomas Lang: Herr Herr Lang ist selbst Unternehmer und Gesundheitsberater der GesundheitsManager. Als studierter Diplompsychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie berät und schult er seit mehr als fünfzehn Jahren Unternehmen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, Soziale Kompetenz, Personalentwicklung sowie Systemischer Beratung.

    Er ist seit mehr als 10 Jahren als betrieblicher Fallmanager für BEM tätgi und unterstützt Mitarbeitende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Hierbei muss er immer auch die Interessen des Arbeitgebers und der Persoanlvertretung im Blick behalten.

    Als Berater und Trainer arbeitet Herr Lang für zahlreiche Unternehmen u.a.

    Deutsche Bahn, IDEAL Versicherung, Carglass, eBay, SAP, Volkswagen und viele weitere etablierte Organisationen.


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Friedrichstraße 171

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Veranstalter Die GesundheitsManager

Veranstalter von HYBRID-Lernprozess: Betrieblichen Eingliederungsmanagement II - Aufbaukurs

Wir, die GesundheitsManager haben es uns zur Aufgabe gemacht, gesundheitsförderliche Leistungspotentiale in Unternehmen nicht nur zu entdecken sondern insbesondere auch zu fördern. 

Dieser Aufgabe gehen wir nach, da wir der Überzeugung sind, dass nur ein gesundes Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern langfristig erfolgreich sein. 

Wir zeichnen uns durch klare Strukturen und eine über mehrere Jahre erworbene große Fachexpertise im Bereich des Gesundheitswesens aus. 

Zu unseren Standards gehört ein hohes Maß an Flexibilität durch eine zügige Reaktionsbereitschaft auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden.

 Gesundheit ist für uns kein Zustand eines individuellen Glücks, sondern das Ergebnis strukturierten Handelns.

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