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HYBRID-Lernprozess: Betrieblichen Eingliederungsmanagement I - Basisseminar

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Friedrichstraße 171

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10117 Berlin

Germany

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Beschreibung des Events
Unser Lernprozess findet als Präsenzveranstaltung und parallel als Live-Online-Streaming statt. Sie entscheiden was besser für Sie passt.

Zu diesem Event

Format:

  • 2-tägiges HYBRID-Seminar live vor Ort & parallel im Online-Stream + 90-minütiges CheckUp-Webinar

Inhalte:

  • Hintergründe & Einordnung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM
  • Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen
  • Akteure im BEM – Aufgaben & Rollen aller Beteiligten
  • Die Betriebsvereinbarung - Umsetzung der Regelung im Betrieb
  • Erfolgsfaktoren & Stolpersteine im BEM
  • Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis
  • Externe Hilfen und Eingliederungsmodelle im BEM
  • Mögliche Wiedereingliederungsmaßnahmen in der Praxis umsetzen
  • Entwicklung des BEM-Maßnahmenplans
  • Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im BEM
  • Praxisteil 1: Das telefonische Erstgespräch
  • Praxisteil 2: Das Informationsgespräch (Erstgespräch)
  • Praxisteil 3: Das Maßnahmengespräch (Kerngespräch)
  • Self-Care in BEM-Gesprächen

Referent:

    Sebastian Köhler: Herr Köhler ist seit vielen Jahren als BEM-Berater & -Fallmanager tätig. Er war unter anderem mehrere Jahre Mitglied im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Firmenverantwortlicher für das betriebliche Eingliederungsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen. Er ist als Experte im betrieblichen Eingliederungsmanagement tätig und führt Gesundheitsberatungen in Form von Einzelfallberatungen, Vorträgen, Seminaren und Schulungen durch. Durch seine langjährigen Erfahrungen auch als Projektingenieur, Ehemann und Vater ist er ein Mann aus der Praxis mit dem Blick für das Ganze. In seiner Tätigkeit als Heilpraktiker in eigener Praxis begleitet er auf eine sehr menschliche und respektvolle Art und Weise Einzelpersonen, Paare und Familien durch besondere Lebenssituationen. Darüber hinaus berät er als Disability Manager (CDMP) Mitarbeiter in den Unternehmen im BEM-Einzelfallmanagement.


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