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Führung neu gedacht: Kommunikativ Wandel gestalten

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Beschreibung des Events
Damit aus Mitarbeitern Mitunternehmer werden, braucht es eine neue Unternehmenskultur. Bist Du bereit, neue Wege der Führung zu gehen?

Zu diesem Event

Inhalt:

In Unternehmen wird zu viel oder gar nicht und oft am Wesentlichen vorbei kommuniziert. Menschen berichten permanent durch verbale und vor allem nonverbale Signale über sich selbst („Wer bin ich?“). Genauso unablässig sammeln sie Informationen über ihr Umfeld („Wer bist Du?“). In Unternehmen wird diese rein auf Beziehungsklärung ausgerichtete Seite von Kommunikation oft unterschätzt und vernachlässigt. Mit gravierenden Folgen für den Flow fachlicher und sachlicher Informationen! Denn ungeklärte Beziehungen wirken wie eine schleichende Vergiftung.

Das nimmst Du mit:

Ziel dieses Abends ist es, Dir wirkungsvolle Impulse zu geben, um beziehungsorientiert(er) zu denken. Insbesondere geht es um die Kunst des Zuhörens, die Notwendigkeit, Verbindung zu Deinen Gefühlen und Bedürfnissen (wieder-) herzustellen und sie sich selbst und anderen gegenüber auszudrücken.

Der Ablauf:

Ca. 17:30 Uhr Versendung des Zoomlinks an die Teilnehmer. Bitte installiere die Zoom-App und teste Video und Audio vor der Veranstaltung.

18:00 Uhr Check In und Begrüßung

18:15 Uhr Einführung in die Agenda, Vorstellungsrunde, 2-3 Arbeiten in Sessions

19.45 Uhr Praktische Übungen für den Alltag und Zusammenfassung

20:00 Uhr Schluss, Verabschiedung und offener Talk

Im Anschluss bekommen die Teilnehmer die gezeigte Präsentation mit nützlichen Links, Buchempfehlungen und weiteren Infos zugeschickt. Ebenso verschicken wir vorab ein „Worksheet“ welches Hilfestellung zur Umsetzung durch einfache Übungen geben wird.

Nach Absprache wird in 2-3 Wochen erneut Kontakt aufgenommen um in einer kostenfreien 30min Privatsession die gemachten Fortschritte und Erfahrungen zu erfragen und ggf. individuell anzupassen.

Für wen ist dieses Seminar?

Du bist Führungskraft und möchtest den Wandel in der Unternehmenswelt aktiv mitgestalten. Du weißt, dass Dir das nur gelingt, wenn Du es schaffst, den einzelnen Menschen emotional zu erreichen und ihn aus seiner Komfortzone zu bewegen. Du spürst, dass der Beginn der Entwicklung in Dir selbst liegt und dass Du deine gewohnten Methoden, Strukturen und Skills überdenken musst. So weiter wie bisher ist für Dich keine Option. Doch wie und wo anfangen?

Wer ist Linda Theurer?

Linda begleitet Unternehmen und deren Teams in zeitgemäße Organisationsformen. Dabei schaut sie nicht nur hinterfragend auf bestehende Muster, Strukturen und Methoden sondern hinterfragt auch die Haltung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Kulturwandel, Transformation, Menschen und Organisationen, dafür schlägt ihr Herz.

Zur Seminarreihe "Führung im Wandel"

Diese Seminarreihe ist genau für Dich zusammengestellt. Gemeinsam ergründen wir, mit Dir, die vier Schlüsselthemen der Führung, an jeweils einem Abend: Dein Bewusstsein als Führungskraft, wirkungsvolle Kommunikation, die Verbindung von Sinn&Vision, sowie agile Organisationsmodelle wie die Selbstführung.

Zu jedem dieser Themen geben wir Dir spannende Impulse, Zeit und Raum zur Selbstreflektion, die Möglichkeit, Dich im geschützten Rahmen mit anderen Führungskräften auszutauschen, wertvolle Insights in Unternehmen im Wandel, sowie wirkungsvolle Methoden und Tools zum sofortigen Ausprobieren.

Im Fokus unserer Seminare stehen zwei Dinge: der Mensch und die Umsetzung. Den ganzheitlichen Menschen, in seinem Fühlen, Denken und Wirken zu verstehen, ihn zu erreichen und auf die Entwicklungsreise mitzunehmen, das ist Ihre wichtige Aufgabe als Führungskraft. Damit dies gelingt, bedarf es

  • der richtigen inneren Haltung,
  • einer bewussten und wirkungsvollen Kommunikation,
  • dem Schaffen von Verbindung,
  • sowie neuen agilen Skills und Führungsmethoden.
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