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Führung Modul 4: Aufbau und Nachhaltigkeit

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Datum und Uhrzeit

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Park Hotel Leipzig

Richard-Wagner-Straße 7

04109 Leipzig

Germany

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Unsere praxisorientierte Seminarreihe für den Ausbau Ihrer Führungskompetenz sensibilisiert für ein bewusstes und überzeugendes Führungsverh

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Seminarreihe 'Führungskompetenzen für Leader'

Unsere praxisorientierte Seminarreihe für den Ausbau Ihrer Führungskompetenz sensibilisiert für ein bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten. Die wichtigsten Führungs-Kompetenzen werden vermittelt und trainiert. Basierend auf einer systemisch-lösungsorientierten Grundlage, unter Berücksichtigung des Modells der situativen Führung und dem Idealbild der agilen Führung.

Modul 4: Aufbau und Nachhaltigkeit

Eine konstruktive und zielführende Gesprächsführung ist eine der wichtigsten Führungsfähigkeiten. In der Auseinandersetzung im Team, mit Vorgesetzten oder auch außerhalb des Unternehmens brauchen Führungskräfte ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, um zum Beispiel in Feedback- und Konfliktgesprächen lösungsorientiert und selbstbewusst agieren zu können.

Zielgruppe

- Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen werden

- sowie Führungskräfte in Verantwortung, die ihre Führungsqualitäten ausbauen möchten

Zielsetzung

Mithilfe verschiedenster Gesprächsführungstechniken trainieren Sie souverän zu agieren und Gespräche lösungsorientiert und effektiv zu führen. Eine klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation hilft Konflikte untereinander, mit Kunden oder Vorgesetzten konstruktiv zu lösen. Sie entwickeln Ihre Feedbackfähigkeiten und trainieren, Motivation bei Teammitgliedern auch in schwierigen Situationen zu erhalten und zu fördern.

Inhalte

- Selbstreflexion

Die Teilnehmer/innen reflektieren Ihre Führungsrolle und die Anwendung der erlernten Fähigkeiten und bekommen Feedback.

- Vertiefung

Sie erhalten vertiefendes Wissen zu schwierigen Führungsthemen.

- Neue Wissensthemen

Die Teilnehmer/innen erhalten Einblick und Verständnis für die Themen Zeitmanagement und Delegation und „Grenzen setzen“

- Justieren und Nachhalten

Sie erlangen Sicherheit und Klarheit im eigenen Entwicklungsprozess.

- Netzwerken

Sie vertiefen den Netzwerkgedanken, pflegen den kollegialen Austausch und fördern die

gegenseitige Unterstützung.

- Aktuelle Themen

Sie bekommen Gelegenheit, aktuelle persönliche Führungsthemen mit Unterstützung der Gruppe zu bearbeiten.

Ihr Coach: Paul Hesse

Diplom-Psychologe (MLU)

- Trainer Gesprächsführung & psychodramatische

- Konfliktbewältigung (zertifiziert)

- Mediator (Richtlinien des BM, zertifiziert)

- Wirtschaftsmediador (Richtlinien IHK, zertifiziert)

- 15 Jahre Coaching-Erfahrung in den Bereichen

- Führung, Motivation, Teamentwicklung

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Park Hotel Leipzig

Richard-Wagner-Straße 7

04109 Leipzig

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