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FOUNDERS TALK: THE PITFALLS TO AVOID IN 2022

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Wie erreicht man Höchstleistung und erschafft eine erfolgreiche Kultur? Gründer-Hacks pro Unternehmensphase.

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The pitfalls to avoid in 2022: The Founder's guide to maintaining a high-performance culture.

Wie erreicht man Höchstleistung und erschafft eine erfolgreiche Kultur, um seine Strategie umzusetzen, schnell zu wachsen und ein erfolgreiches Team aufzubauen? Diese Frage treibt Unternehmer und Gründer um.

Leapsome hat die Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit 1000+ erfolgreichen Start-ups und Scale-ups, wie Spotify, AboutYou oder Spryker analysiert. Bestimmte Prozesse und Hacks sind dabei pro Unternehmensphase besonders wichtig und Erfolgversprechend.

In unserem Founders Talk sprechen wir mit der Leapsome Co-Founderin Jenny von Podewils über diese wichtigen Erkenntnisse.

Die folgenden Fragen wollen wir in unserem gemeinsamen Founders Talk mit der Gründerin Jenny von Podewils versuchen zu beantworten:

  • Was definiert eine Hochleistungskultur?
  • Was braucht es, um eine Hochleistungskultur im eigenen Business aufzubauen?
  • Keep on learning - Warum haben Organisationen, die kontinuierlich Lernen, die Nase vorn?

ÜBER DIE EXPERTIN:

Jenny von Podewils ist Co-Gründerin des Tech-Startup Leapsome. Vor der Gründung von Leapsome leitete von  Podewils Teams in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Unternehmensentwicklung und digitale Transformation in Medien- und Technologieunternehmen. Jenny von Podewils ist zudem Fellow der  Singularity University im Silicon Valley und ist  Alumna den Universitäten St. Gallen und Oxford.

ÜBER LEAPSOME:

Leapsome ist eine All-in-one Personalmanagement Plattform, die von CEOs und HR Teams innovativer Unternehmen genutzt wird, um Employee Engagement, Performance und Lernen voranzutreiben. Leapsomes Ziel ist es, die Arbeit für jeden erfüllender zu machen.

Die Personalmanagement-Software kombiniert dabei Funktionen wie Feedback & 360° Reviews, Ziele & OKRs, Meeting Management, Mitarbeiterbefragungen & People Analytics und Lernen & Onboarding in einer einfach zu bedienenden, modularen Plattform, die mit vielen Tools integrierbar ist. Die Plattform wird von Unternehmen wie Spotify, AboutYou, oder Blinkist erfolgreich genutzt.

ÜBER DIE FOUNDERS TALKS REIHE:

Du willst dich für deine Startup-Gründung fit machen und Teil der Startup-Community in OWL werden?

Erlebe erfolgreiche Gründerinnen und Gründer, mit ihrer ganz persönlichen Story, live on stage und freu dich auf spannenden Deep Dives zu verschiedenen Startup relevanten Themen.

Die Serie richtet sich an alle Startup-Interessierten in und um OWL. Auch für jeden Mitarbeiter in OWL's starker Wirtschaft ist die Veranstaltungsreihe mehr als spannend.

#deepdive #stayhungry #nowisthetimetostart

Die Teilnahme ist kostenlos.

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Fragen? Melde dich gerne bei Julia Trulley!

julia@foundersfoundation.de

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Veranstalter Founders Foundation gGmbH

Veranstalter von FOUNDERS TALK: THE PITFALLS TO AVOID IN 2022

Die Founders Foundation bildet die nächste Generation erfolgreicher GründerInnen aus und baut im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem. Als Vorreiter in der GründerInnen Ausbildung setzt die Founders Foundation auf das holistische und methodisch fundierte Founders Foundation Education Model, das den gesamten Startup-Lifecycle systematisch in verschiedenen Programmen abbildet, um UnternehmerInnen von morgen gezielt vorzubereiten. Als Nährboden für erfolgreiches Unternehmertum und Pilotprojekt für Deutschland etabliert die Founders Foundation in der Flächenregion Ostwestfalen-Lippe ein B2B Startup Ökosystem, das Gründungen befördert, die erfolgreiche Zusammenführung von „new and old business“ ermöglicht und so die digitale Zukunft vorantreibt. Die Stärken der Region mit etablierten Weltmarktführern und internationalen Familienunternehmen nutzend wurde in diesem Kontext die Hinterland of Things als eine der führenden Tech-Konferenzen in Deutschland ins Leben gerufen. Als gemeinnützige Organisation stellt die Founders Foundation eine nachhaltige und erfolgreiche Ausbildung der GründerInnen ins Zentrum ihres Wirkens gemäß dem Motto: no equity - people first.

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