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Forum Human Resources: Moderne Mitarbeiterführung - OKRs oder klassische Bo...

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Datum und Uhrzeit

Veranstaltungsort

Veranstaltungsort

Charlottenburger Innovations Centrum (CHIC)

Bismarckstraße 10-12

10625 Berlin

Germany

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Beschreibung des Events

Beschreibung

Das OKR Modell bezeichnet eine innovative Führungsmethode, die besonders in agilen Unternehmen Anwendung findet. Mittels Objectives and Key Results (OKRs) werden die Ziele des Unternehmens mit denen jedes einzelnen Mitarbeiters verbunden und einen klaren Fokus für die nächsten drei Monate gesetzt.

Was macht diese Managementmethode so besonders?

Lassen Sie sich von unseren Experten informieren, inspirieren und beraten. Einen Einblick in die OKRs gibt David Eickhoff einer der Co-Founder und Geschäftsführer der Luvago GmbH und einer der Pioniere, die intuitiv bedienbare Software mit einem einzigartigen Nutzererlebnis verbinden.


Über klassische Bonussysteme spricht Frau Dr. Susanne Seffner Inhaberin der M.O.T. und erfahrene Expertin auf den Gebieten der Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Personalentwicklung sowie im agilen Personalmanagement.


Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!


Eine Veranstaltung in Rahmen der Kampagne "log in. berlin."


Mit der Anmeldung zu der oben aufgeführten Veranstaltung des SIBB e.V. oder einer der Partnerinitiativen willigen Sie ein, dass Fotos oder auch Videos die auf dieser Veranstaltung gemacht werden und Sie abbilden, durch SIBB e.V. unter Namensnennung vervielfältigt, verbreitet, gesendet und öffentlich zugänglich gemacht werden dürfen. Diese Lizenz wird unentgeltlich eingeräumt.


Diese Einwilligung ist widerruflich. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Fotos/ Videos die von Ihnen oder Ihrer Begleitung auf der Veranstaltung gemacht wurden und die sich auf unserer Website oder auf unseren Seiten in Social Media Plattformen (insbesondere Facebook und Twitter) oder auf youtube befinden, durch SIBB e.V. entfernen zu lassen. Dafür reicht eine kurze Mail an veranstaltung@sibb.de


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Charlottenburger Innovations Centrum (CHIC)

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