Erfolg durch digitale HR - mit Workforce Planning zu besseren Entscheidunge...

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Datum und Uhrzeit

Veranstaltungsort

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WeWork

Kurfürstendamm 11

10719 Berlin

Germany

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Beschreibung des Events

Beschreibung

Seien Sie dabei, wenn unsere Expertenrunde aus ihrer reichen Erfahrung mit digitaler HR berichtet, Best Practices diskutiert und Beispiele aus erfolgreichen Praxis-Anwendungen vorstellt!

Mittwoch, 22. Mai 2019 | 18:00 Uhr

WeWork Ku’damm, Kurfürstendamm 11, 10719 Berlin

Eintritt frei für registrierte Planungs- bzw. HR-Verantwortliche.

Weitere Infos und die kostenfreie Registrierung finden Sie hier.



Agenda Digital HR – Mit Workforce Planning zu besseren Entscheidungen

18:00 Welcome mit Drinks & Fingerfood

18:30 Begrüßung und Vorstellung der Experten

18:45 Start Expert-Sessions



Expert-Session 1

Transformation zur digitalen HR

Experte: Mads Meissner – Senior Consultant, better decisions group



Expert-Session 2

Digital Workforce Planning mit Live Demo

Q&A Session

Experte: Kathrin Härig, Teamlead Workforce Planning & Insights, Zalando



Expert-Session 3

Integration von Finanz- und Personalplanung

Q&A Session

Experte: Jens Gifhorn, Head of Controlling, Babbel



Expert Session 4

Datenschutz in der Cloud

Experte: Julian Kestler, Head of Solution Advisory, Jedox



20:15 Wrap-up

20:25 Ende der Veranstaltung


Digital HR: Wie nutzt man die Chancen der Digitalisierung im HR Bereich optimal?

Welchen Stellenwert hat digital getriebene HR im Rahmen der Unternehmenssteuerung, -planung und -berichterstattung?

Wie steht es bei wachsender Transparenz um den Datenschutz?

Wie können Datensicherheit und Datenschutz gewährleistet werden, und sind Cloud-Lösungen überhaupt sicher genug für sensible Personaldaten?

Diesen und vielen weiteren Fragen werden wir im Rahmen unseres Experten-Talks auf den Grund gehen und anhand von Erfolgsbeispielen Möglichkeiten digitaler HR demonstrieren.

Erfahren Sie von unserer Expertenrunde, wie modernes Workforce Planning – die passgenaue Planung des Einsatzes der richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit und am richtigen Ort – hilft, die Unternehmensziele zu erreichen. Sehen Sie Beispiele dafür, wie digitale Workforce Planning Lösungen die Prozesse der strategischen und operativen Personalplanung automatisieren, beschleunigen und optimieren und dadurch sowohl in den Personal- als auch in den beteiligten Fachabteilungen wertvolle Freiräume für inhaltliche Personalarbeit schaffen.

Mit Hilfe passender Personalplanungslösungen können Personalzugänge, -abgänge und Personalbewegungen innerhalb eines Unternehmens einfach und schnell dezentral erfasst und zentral zusammengefügt werden, um so eine unternehmensweite Steuerung zu ermöglichen. Erfahren Sie, wie Workforce Planning in der Praxis hilft, drohende Mitarbeiterengpässe (Skill Gap, Headcount Gap) frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig adäquate Steuerungsmaßnahmen einzuleiten, von Recruiting bis zu gezielter Personalentwicklung.

Seien Sie dabei, wenn unsere Expertenrunde aus ihrer reichen Erfahrung mit digitaler HR berichtet, Best Practices diskutiert und Beispiele aus erfolgreichen Praxis-Anwendungen vorstellt!


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