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Enablement Talk: Krise – Kulturveränderung jetzt gestalten

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Gerade jetzt bewährt sich die Unternehmenskultur. Zeit, sie auf den Prüfstand zu stellen.

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Die Corona-Krise ist zwar noch überall spürbar, doch durch die Lockerungen fällt manches schon wieder viel leichter. Trotzdem sind die Risiken nach wie vor als hoch einzustufen.

Wie sollen wir agieren? Weiterhin gilt: den Kopf in den Sand stecken oder blinder Aktionismus helfen nicht weiter – die vorhandene Zeit nutzen und ins Handeln kommen ist jetzt gefragt, planvoll und mit Vernunft.

Jetzt bietet es sich an, die Unternehmenskultur auf den Prüfstand zu stellen: Die nächst höhere Stufe erreichen, herausfinden, welche Chancen eine Kulturveränderung jetzt für das Unternehmen bietet.

Es braucht das Verständnis und die Bereitwilligkeit der Mitarbeiter, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen. Setzen Sie auf Vertrauen, denn, Kultur gibt es immer, ob Sie wollen oder nicht.

  • Krise - Warum die Unternehmenskultur jetzt wichtig ist?
  • Wie gelingt eine Kulturveränderung?
  • Was können Führungskräfte jetzt konkret tun, um die Potenziale im Unternehmen zu entfachen?
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