Ob Alter, Geschlecht, Herkunft, Sexualität oder Vorerkrankung – „Die eine Patient:in" existiert in einer vielfältigen Gesellschaft nicht. Ganz im Gegenteil: Die Betroffenen und damit auch die Herausforderungen im Gesundheitssystem sind breit gefächert. Angehörige der LGBTQ*-Community, im Bürokratie-Deutsch „Menschen mit sexuellem Risikoverhalten", werden noch immer diskriminiert. Frauen sind in wissenschaftlichen Studien oft unterrepräsentiert. Und Männer gelten gemeinhin als Vorsorge-Muffel. Zugleich spiegelt sich die Vielfalt unserer Gesellschaft noch nicht in gerechtem Umfang in den Organisationsstrukturen der Gesundheitsakteure wider.

Doch das Thema findet zunehmend Beachtung: Im aktuellen Koalitionsvertrag der deutschen Bundesregierung steht die Absichtserklärung, geschlechtsbezogene Unterschiede in Versorgung, Gesundheitsförderung, Prävention und Forschung zu berücksichtigen und Diskriminierungen und Zugangsbarrieren abzubauen. Die Digitalisierung bereitet den Weg für eine individuellere Versorgung, ebenso wie innovative, hochgradig personalisierte Therapien. Zugleich formieren und engagieren sich zahlreiche Initiativen und Vereine – ob mit medizinischem, gesundheits-wirtschaftlichem oder Verwaltungs-Hintergrund. Für alle gilt: Der Ruf nach mehr Gleich- sowie Ungleichbehandlung im Gesundheitssystem wird stetig lauter. Und ebenso die mitschwingende Frage: Wie finden diese diversen Personengruppen in den Organisationen des Gesundheitswesen Repräsentanz?

Beim ersten Diversity in Health Congress 2022 geben wir diesem vielseitigen Thema nun eine virtuelle Bühne - mit wissenschaftlichen Analyseergebnissen aus der realen Versorgung, medizinischen und therapeutischen Einblicken, praktischen Best Practices sowie Handlungsempfehlungen.

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AGENDA

9:00 Uhr: Eröffnung durch die Veranstalter und Moderator:innen

• Grußworte: Dr. Gertrud Demmler (SBK - Siemens-Betriebskrankenkasse) und J.-Prof. Dr. Dennis Häckl (WIG2 Institut und Universität Leipzig)
• Moderation: Martin Blaschka (WIG2 Institut) und Frederike Gramm (Freie Journalistin)

9:15 Uhr: Panel 1 - Medizin und Forschung

• Digitalisierung und KI - Enabler für mehr Gendergerechtigkeit im Gesundheitswesen? | Prof. Dr. Sylvia Thun - Professorin für Digitale Medizin und Interoperabilität am Berlin Institute of Health (BIH) an der Charité, Gründerin der Initiative #SheHealth
• Männergesundheit: Herausforderung in Forschung und Praxis? | Thomas Altgeld - Geschäftsführer der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V., Vorstandsmitglied Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e.V., Vorstandsvorsitzender Bundesforum Männer e.V.
• Individualisierte Medizin am Beispiel Präzisionsonkologie | Dr. Ralf Angermund- Medizinischer Direktor Fachbereich Hämatologie, Janssen Deutschland
• Diskussionsrunde mit den Panelist:innen (Moderation: Frederike Gramm)

10:20 Uhr: Pause

10:30 Uhr: Panel 2 - Versorgung

• (Un-) Gleiche Gesundheitsversorgung für alle? Ein Blick in die reale Versorgung in Deutschland | Franziska Beckebans - Bereichsleiterin Kunden- und Versorgungsmanagement bei der SBK - Siemens-Betriebskrankenkasse gemeinsam mit J.-Prof. Dr. Dennis Häckl - Geschäftsführer am WIG2 Institut und Juniorprofessor für Health Economics and Management an der Universität Leipzig
• Ein krankes Bild vom Krankheitsbild? | Mina Luetkens - Geschäftsführerin Patients4Digital, Aktivistin für Human Centric Healthcare
• Diversität in der psychotherapeutischen Versorgung am Beispiel LGBTQ* | Dipl.-Psych. Sabine Maur - Psych. Psychotherapeutin, Präsidentin der Psychotherapeutenkammer Rheinland-Pfalz
• Diskussionsrunde mit den Panelist:innen (Moderation: Martin Blaschka)

11:35 Uhr: Pause

11:45 Uhr: Panel 3 - Parität in Organisationen des Gesundheitswesens

• Parität in der Selbstverwaltung und in den Gremien des Gesundheitswesens | Andrea Galle - Vorständin der BKK VBU
• Diversität in medizinischer Ausbildung und Praxis - Status Quo? | Dipl.-med. Jana Aulenkamp - Universitätsklinikum Essen, Vorstandsmitglied Deutscher Ärztinnenbund e.V., ehem. Präsidentin bvmed e.V. (bis 2019)
• Frauen in der Gesundheitswirtschaft - Ein Überblick in Zahlen | Sevilay Huesman-Koecke - International Director und Head of Business Development im Bereich Gesundheitswirtschaft bei PwC
• Diskussionsrunde mit den Panelist:innen (Moderation: Frederike Gramm)

12:50 Uhr: Zusammenfassung und Ausblick

13:00 Uhr: Ende der Veranstaltung

Die Online-Veranstaltung richtet sich an alle Interessent:innen und Beteiligten im Umfeld des Gesundheitswesens und darüber hinaus.

Die Teilnahme ist gebührenfrei.

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Veranstalter: Der Diversity in Health Congress ist eine Veranstaltung des WIG2 Instituts gemeinsam mit der Universität Leipzig | Juniorprofessur Health Economics and Management sowie der SBK - Siemens-Betriebskrankenkasse.

Gold-Sponsor: BKK VBU

Silber-Sponsor: PwC Deutschland

Veranstaltungspartner: Janssen Deutschland

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