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Digitales Onboarding-schnell arbeitsfähig mit reduzierten Aufwänden für HR

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Beschreibung des Events
Fehlende Zugänge, Rechte und Arbeitsmittel führen u.a. unzufriedenen neuen Mitarbeiter. Unser Ansatz: digitale Prozesse rund ums Onboarding

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In einer aktuellen Studie gaben mehr als ein Viertel der Befragten an, dass sie innerhalb der ersten 100 Tage schon einmal vor einer Kündigung standen und sogar jeder zehnte schon einmal innerhalb der ersten 100 Tage gekündigt hat. Daher ist es entscheidend, die Zufriedenheit des Arbeitnehmers vom ersten Tag an herzustellen. Als ein wesentlicher Bindungsfaktor wird neben Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung auch eine gute Einarbeitung genannt, dazu gehört die Befähigung neuer Mitarbeiter. Mehr als die Hälfte (57%) der Befragten gaben an, dass ihr Arbeitsplatz und ihre Arbeitsmittel am ersten Tag nicht vollständig eingerichtet waren. Leider dauert zum Beispiel die Bereitstellung eines SAP-Zugangs häufig mehrere Wochen. Dies hinterlässt einen ersten negativen Eindruck und kann Grund für eine vorzeitige Kündigung sein. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sollten Sie dieses Risiko vermeiden.

Unser gemeinsames Ziel:  

“Onboarding neuer Mitarbeiter und deren Arbeitsfähigkeit schnell sicherstellen und dabei noch Aufwände reduzieren.” 

Die Lösung:

Auf Basis unserer Erfahrung digitalisieren wir toolgestützt sämtliche Prozesse für und um das Onboarding von Mitarbeitern. Mittels innovativer Technologien werden Ihre bestehenden Systeme, wie z.B. SAP und Mail integriert. Dies sorgt für einen vollständigen digitalen Onboarding Prozess. Von der Autobestellung, zum Benutzerkonto bis hin zur Zugangskarte.

Weitere Prozesse, wie Namensänderungen, organisatorische Änderungen und das Onboarden von Mitarbeitern bei Unternehmenszusammenschlüssen können ebenso abgebildet werden.

Ihr Nutzen:

  • Arbeitsfähigkeit von neuen Mitarbeitern (extern/intern) ist sofort gegeben
  • Steigerung der Zufriedenheit neuer Mitarbeiter
  • Reduktion von Aufwänden und Kosten
  • Ausbau der Arbeitgebermarke durch professionellen Auftritt vom ersten Arbeitstag eines Neuzugangs an
  • Aktives Unterstützen des Unternehmenswachstums

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne würden wir mit Ihnen gemeinsam in unseren kostenfreien 60-minütigen Webinar darauf eingehen und unsere Lösung vorstellen.

Agenda für das Webinar:

  • Probleme und Herausforderungen des Onboarding “Damit aus dem Onboarding kein Offboarding wird”
  • Live-Demo “Der Digitale Onboarding Prozess”
  • Value: Fazit und Zusammenfassung
  • Q&A: Was ist offen? Was interessiert Sie?

Termin:

  • Dienstag: 8. September 2020 10:00-11:00 Uhr

(im Nachgang zur Anmeldung erhalten Sie separat die Zugangsdaten für ein GoToMeeting)

Kontaktdaten:

Wünschen Sie ein persönliches Gespräch oder können Sie eine Teilnahme an den obenstehenden Terminen nicht ermöglichen? Dann nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit uns auf:

Frau Bieta Behrouz

Telefon: +49 2175 / 97 381- 550

E-Mail: bieta.behrouz@centracon.com

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