New Work needs New Learning .... das erfordert, dass Sinn, Eigenverantwortung und Kollaboration in unternehmensinternen Learning-Projekten enthalten sind und Teil der Lernkultur werden.

Doch wie designe ich ein Projekt in diesem Sinne und wird Lernen ein selbstverständlicher Teil der Arbeit? Dafür steht ein SOFA bereit:

1. SOFA steht für den Ansatz Menschen mit Selbst Organisierten Forschungs Aufgaben zum selbstgesteuerten Lernen zu führen.

2. SOFA ist ein vielseitig einsetzbares Corporate Learning-Design, das Lernökosysteme aus einer Graswurzelbewegung heraus entstehen läßt.

3. SOFA trägt Haltung und Praktik des Neuen Arbeitens in sich - spricht nicht darüber, aber läßt die Kultur dazu von innen heraus entstehen.

Für einen selbstgewählten Praxisfall entwickeln Sie in dieser Session ein fertiges Projektdesign mit dem Sie sofort die nächsten Umsetzungsschritte einleiten können. Unabhängig davon ob es um 2 oder 1000 Teilnehmende geht - ein Team, oder eine Organisation. Vielleicht möchten Sie auch einfach Ihren Werkzeugkoffer erweitern. Wie auch immer - Sie sind willkommen und folgendes Programm wartet auf Sie:

O Idee, Wirkung, Einsatz von SOFA . (Infos sind hier ... oder im SOFA-KICK zu finden)

O SOFA aufstellen: In welchem Raum will ich mich mit meinem Projekt bewegen?

O SOFA-Beteiligte und Ressourcen

O Die SOFA-Leitfrage finden

O Pause

O Leitplanken und Lernräume definieren und das Maß an Orientierung und Spielräumen bestimmen

O Unterstützung und Communities ermöglichen

O Mitnehmen

In dieser Werkstatt fertigen Sie Ihr "Stück" an, nehmen es mit und können es gleich benutzen. Natürlich profitieren Sie von der Kreativität aller in der Werkstatt - zu der Entscheider*innen jeder Hierarchiestufe und Learning Professionals jeder Coleur eingeladen sind. Die Teilnehmerzahl liegt bei maximal 6 Personen.

Lassen Sie sich von der praktischen, wie fundierten Vorgehensweise überraschen und erlauben Sie sich ein freudiges "Es geht auch leicht und gut!"