Der Wachstumsbaum in Organisationen - mehr Selbstwirksamkeit entwickeln

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Der Wachstumsbaum in Organisationen - mehr Selbstwirksamkeit entwickeln

Mit Hilfe des Wachstumsbaums Stärken, Kompetenzen und Potenziale in Teams & Organisationen sichtbar machen und gemeinsam weiterentwickeln

Zeit und Ort

Datum und Uhrzeit

Veranstaltungsort

Dresden Hertha-Lindner-Straße 1 01067 Dresden Germany

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Zielgruppe

Wenn Sie als Leitungsveranwortliche:r oder Entscheider:in selbst in einem Veränderungsprozess stehen oder ihn planen, oder als Sparringpartner:in (Führungskraft, HR-Staff, Facilitator:in, … ) diesen begleiten dann sind Sie hier richtig.

Entdecken Sie die Möglichkeiten des WachstumsbaumCanvas für Ihre Organisation!

Wieso ist Selbstwirksamkeit und Weiterentwicklung überhaupt so wichtig?

Unternehmen stehen vor der Herausforderung sich in immer dynamischeren Märkten oder komplexeren Organisationskontexten zu behaupten. Das hat Einfluss auf das organisatorische und systemische Zusammenspiel in Organisationen unabhängig von deren Größe. Bestehende Strukturen und Arbeitsweisen verlieren ihre Wirksamkeit, stoßen an ihre Grenzen.

Wie gelingt es Ihnen als Führungskraft oder Verantwortliche:r, sich selbst, für Ihr Team und Ihre Organisation Raum zu schaffen, sich in diesem Veränderungsprozess gegenseitig wertschätzend zu unterstützen, zu motivieren und Eigeninitiative zu fördern? Wie erleichtern Sie es neuen Mitarbeitenden, sich unkompliziert in bestehende Teamstrukturen und -kultur einzubringen, sich zu integrieren? Wie schaffen Sie es, dass organisationelles Wissen fließt und Kompetenz bewahrt wird?

Wie kann der Wachstumsbaum da helfen?

Die Arbeit mit dem Wachstumsbaum-Canvas macht allen Beteiligten (noch nicht) vorhandene Kompetenzen, Erfahrungen, Werte und Motive auf den drei Ebenen - Organisation, Team und Individuum – transparent. Der 360°-Blick auf das „System“ integriert die Betrachtung / Bewertung von Umfeld und Stakeholdern. Sie formulieren konkrete Herausforderungen und Vorhaben, die sich daraus strategisch oder operativ für Ihren Verantwortungsbereich ergeben.

In Veränderungsprozessen knirscht es ja häufig dort, wo sich engagierte Beteiligte egal welcher Hierarchiestufe nicht gesehen und gehört fühlen. Diese Spannungen und Widerstände mit Unterstützung des Wachstumsbaum-Canvas zu erkennen, führt zu neuen Sichtweisen. Betroffene lernen, dass es Wege gibt, in die Handlungsfähigkeit im Unternehmen einzusteigen und sich so motiviert am Prozess zu beteiligen.

Wir arbeiten mit Ihren Fallbeispielen und Praxisfällen oder mit Beispielen aus dem (aktuellen) Leben, die die typischen Fragestellungen in Unternehmen während Veränderungsprozessen aufzeigen. Auf diese Weise lernen Sie die Interventionen rund um den Wachstumsbaum-Canvas kennen und entwickeln und besprechen gemeinsame Lösungsansätze sowie Herangehensweisen.

Was nehmen Sie mit:

  • Einen klaren Leitfaden (Selbst)Wirksamkeit in Ihren Verantwortungsbereich mit Unterstützung des Wachstumsbaum-Canvas voranzutreiben
  • Sie erwerben systemische Grundkenntnisse in der Organisationsentwicklung
  • Sie lernen, Herausforderungen, Veränderungstreiber und Konflikte mit dem Wachstumsbaum im / als Team zu analysieren, zu bewerten und zu priorisieren
  • Sie lernen, auf dieser Basis Ihre Vorhaben für mehr (Selbst)Wirksamkeit konkret mit meßbaren (Entwicklungs)zielen zu formulieren und nachzuhalten
  • Sie üben den Blick auf das große Ganze im Unternehmen genauso wie den Blick auf das Detail
  • In der Beschäftigung mit Ihrem eigenen Wachstumsbaum lernen Sie Ihren Beitrag für das Zusammenspiel von individueller, Team- und Organisationsentwicklung kennen
  • Sie erhalten am Ende des Seminars eine Teilnahmebestätigung

Ihr Nutzen und Mehrwert:

  • Mit dem Wachstumsbaum-Canvas bekommen Sie ein wirksames Werkzeug an die Hand, Kompetenzen in Ihrem Unternehmen oder Verantwortungsbereich zu visualisieren und zu entwickeln.
  • Sie lernen eine integrative Methode kennen, innerhalb Ihrer Organisation oder als Prozessbegleiter*in Change & Transformation zu unterstützen und zu begleiten.
  • Führungskräfte entwickeln ihre Kompetenz, als Lern-Coach Mitarbeitende zu begleiten
  • Mit diesem Tool erhalten Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre (Selbst)Wirksamkeit am Arbeitsplatz zu steigern.
  • HR-Verantwortliche leiten in der Arbeit mit dem Wachstumsbaum-Canvas relevante Zukunftskompetenzen ab und entwickeln die Lernkultur ihres Unternehmens weiter.
  • Durch Ihre Fallbeispiele lernen Sie unseren Ansatz der Team- & Organisations-entwicklung kennen und übertragen dies direkt in Ihren Kontext.
  • Sie lernen Interventionen zu nutzen und können im kollegialen Austausch Ihre Fälle besprechen.

Ihr Team:

Volker Schramm und Sandra Richter

Entwickler des Wachstumsbaums, New-Work-Coach mit Schwerpunkt agiler Personal- & Organisationsentwickler Wissensmanagement sowie Stärken & Potenziale

Wir freuen uns auf einen spannenden interaktiven Workshop mit Ihnen und Ihrem konkreten Anliegen.

Inhalte:

1. Tag: 09:30 - ca. 17:00 Uhr

  • Check-in und Warm-up
  • Einführung in den Wachstumsbaum
  • Den eigenen Kompetenzbaum erarbeiten - Werdegang und Bestandsaufnahme
  • Reflexion und Austausch über Erkenntnisse und "Handling"
  • Transfer für Anwendbarkeit und Arbeit im /als Team im Unternehmen
  • Ergebnissicherung und Feedback
  • Tagesabschluss 

1. Tag: 08:30 - ca. 16:30 Uhr

  • Learnings und Reflexion aus Tag 1
  • Die aktuellen Herausforderungen und anstehenden Veränderungen in Bezug auf den Kompetenzbaum verstehen und formulieren
  • Eine positive Vision für Selbstwirksamkeit erarbeitenWelche Ressourcen, Kompetenzen und Unterstützung sind schon vorhanden
  • Erstelle den Potenzialbaum Deiner persönlichen Entwicklung
  • Entwicklungs-Ziele, Maßnahmen und Erfolgsfaktoren definieren (s-m-a-r-t)
  • Reflexion, Transfer
  • Feedback und Workshopabschluss

Methoden:

Impuls-Vortag, Einzelarbeit, 1-2-4-all, kollegiale Beratung, Fish-bowl, Visualisierung, ...

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Kontakt zu Ihrem Trainer-Team

Sandra Richter New-Work-Coach

Rennerbergstraße 6, 01445 Radebeul

0152 531 839 17; hallo@sandra-richter.com; https://sandra-richter.com

Volker Schramm Berater, Trainer, Coach

VOLKER SCHRAMM -agile Personal- & Organisationsentwicklung

Vierländer Weg 5, 21465 Reinbek

0176 20 130 700, vs@schramm-pe.de, https://schramm-pe.de, https://www.wachstumsbaum.de

Verkauf beendet