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Der aktuelle Stand der Coachingforschung: Was wir über Wirksamkeit wissen

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Was weiß man aus wissenschaftlicher Sicht über die Wirksamkeit und Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit von Coaching?

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Was weiß man aus wissenschaftlicher Sicht über die Wirksamkeit und Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit von Coaching? Der Vortrag gibt einen Einblick in den aktuellen Stand der Forschung und geht dabei auf drei Fragen ein:

(1) Wie wirksam ist Coaching: Was weiß man auf Grundlage der Forschung über seine Wirkungen?

(2) Wie und wodurch wirkt Coaching: Was sind relevante Einflussfaktoren auf Seiten von Coach, Coachee, ihrem Zusammenspiel und Gestaltungsvarianten des Coachings selbst?

(3) Welche Rolle spielt der (Organisations)Kontext, in den Coaching eingebettet ist?

Im Dialog mit den Teilnehmer*innen wird auch diskutiert, welche Anregungen sich aus dem Stand der Forschung für die Durchführung und Evaluation von Coaching in der Praxis ableiten lassen.

Unsere Referentin: Prof. Dr. Silja Kotte


		Der aktuelle Stand der Coachingforschung: Was wir über Wirksamkeit wissen: Bild

Prof. Dr. Silja Kotte ist Psychologin, Coach/Supervisorin (DGSv) und Professorin für Wirtschaftspsychologie an der HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft in Frankfurt. Sie hat zum Thema Leadership Development promoviert und forscht und lehrt zu Coaching, Training, Personalentwicklung, Führung, Gruppen- & Teamprozessen.

Sie ist Autorin und Herausgeberin zahlreicher Bücher und wissenschaftlicher Artikel. Sie verfügt über langjährige praktische Erfahrung als Beraterin und Personalentwicklerin in der pharmazeutischen Industrie.

Als Coach, Trainerin und Beraterin begleitet sie Kunden aus dem Profit- und Nonprofit-Bereich und ist in der Leitung von Masterprogrammen zu Coaching und Supervision (Universität Kassel, Fachhochschule Vorarlberg) tätig.

Nutzen für die Teilnehmer?

  • Die Teilnehmer/innen kennen den aktuellen Stand der Forschung zur Wirksamkeit von Coaching
  • Die Teilnehmer/innen haben einen Überblick über die empirisch fundierten Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit von Coaching gewonnen.
  • Die Teilnehmer/innen wissen, was über den Einfluss des (organisationalen) Kontexts auf Coaching aus der Forschung bekannt ist.
  • Die Teilnehmer/innen haben reflektiert und diskutiert, welche Anregungen sie aus dem Stand der Forschung für ihre Coaching-Praxis ableiten können.

Weitere Informationen

Kotte, S. (in press). Wirksamkeit von Coaching. In C. Rauen (Hrsg.), Handbuch Coaching (4. Aufl.). Göttingen: Hogrefe.

Kotte, S. & Bozer, G. (in press). Workplace coaching research: Charted and uncharted territories. In S. Greif, H. Möller, W. Scholl, J. Passmore & F. Müller (Hrsg.), International Handbook of Evidence-Based Coaching - Theory, Research and Practice. Berlin: Springer.

Kotte, S., Hinn, D., Oellerich, K. & Möller, H. (2016). Der Stand der Coachingforschung: Kernergebnisse der vorliegenden Metaanalysen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 23 (1), 5-23. https://doi.org/10.1007/s11613-016-0444-6

https://www.hmkw.de/hochschule/lehrende/fachbereich-psychologie/silja-kotte/

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Core Competencies: 0,75

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