Changesetter – ein anschauliches Tool für Changemanagement

„Führung bei Change“ – Führen und kommunizieren bei Veränderung. Für Selbständige und Führungskräfte, damit Ihr Changemanagement mit professionellen Schritten nachhaltig gelingt. Das „Floor-Board“ ermöglicht die Kompetenz rund um das Thema Change Management durch die Arbeit an konkreten Situationen auf- und ausbauen. Auf diese Weise können VOR der konkreten Handlung im aktuellen Changeprozess mögliche Maßnahmen auf die erhoffte Wirkung überprüft werden. Mit Changesetter ist es möglich, Situationen zu simulieren oder im Nachhinein zu reflektieren, um das eigene Vorgehen anzupassen.

Kennen Sie das? Sie stecken mitten in einem Veränderungsprozess – und Ihnen gehen die Ideen aus. Oder Sie möchten wissen, wer oder was gerade wo steht? Changesetter ist ein Arbeitsinstrument, mit dem Sie schnell und präzise erkennen, an welchem Punkt Sie, Ihr Team und die Sache an sich stehen. Und Sie erkennen, welche Interventionen zielführend sind. Sie sehen wieder klar, holen alle zurück ins Boot und entwickeln neue Ideen für den Weg zum Ziel. Changesetter™ bietet sich auch an für Menschen, die im Management von Veränderungsprozessen bisher wenig Erfahrung haben. Es ist eine anschauliche Methode, diese komplexe Aufgabe zu meistern. Das Tool ist eine einfache und praktische Methode, um komplexe Veränderungsprozesse mit Leben zu füllen und auf spielerische Art allen bewusst zu machen, dass sie Teil eines erfolgreichen Veränderungsprozesses sind. Denn Veränderung gelingt nur, wenn alle im Boot sind. Und das wird selten so anschaulich dargestellt.

Denken Sie an alles – oder: von Gefolgschaft, Widerstand und Auswertung.

Das Besondere an Changesetter™ ist auch, dass Sie sich mit dieser Methode die Gefolgschaft der Beteiligten sichern. Und die brauchen Sie in Veränderungsprozessen. Gleichzeitig nutzen Sie die Energien, die im möglichen Widerstand gegen die Veränderung liegen. Darüber hinaus bietet das Modell eine kontinuierliche Auswertung des Veränderungsprozesses bzw. der Ergebnisse. Auch das macht die Dinge klarer und leichter steuerbar. Und ganz nebenbei spart es Zeit und Geld. Veränderungsprozesse aktiv gestalten. Changesetter™ ist eine überzeugende Methode, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Als zertifizierte Beraterin und Prozessbegleiterin nach Changesetter™ begleite ich Teams und plane und reflektiere ich mit Chefinnen und Chefs Ihren Veränderungsprozess.

Die Besucherinnen lernen einen Ansatz kennen, der in 8 leicht nachvollziehbaren Schritten zeigt, wie Veränderung nachhaltig gelingt: für sich alleine oder in Verantwortung für ein Team.

#Changemanagement #Führung #Veränderung

Raum: Wien VII | Beginn: 15:20 | Dauer: 6:40 Min. im innovativen Format des Pecha Kucha.

Weitere Informationen unter: https://www.womenandwork.de/