Als Candidate Experience gelten alle Wahrnehmungen und Erfahrungen, die ein Bewerber während der Kontakt- und Bewerbungsphase mit einem Unternehmen sammelt. Dazu zählen sämtliche Berührungspunkte wie Website und Vorstellungsgespräche. Im Kampf um die besten Arbeitskräfte wird die Candidate Experience für Unternehmen immer wichtiger.

Warum ist die Candidate Experience so wichtig?

Ein bewusstes Candidate Experience Management wirkt sich immer positiv auf den Unternehmenserfolg aus: Kandidaten bleiben im Bewerbungsverfahren. Bewerber sprechen, unabhängig vom Ergebnis, positive Empfehlungen aus. Positive Erlebnisse stärken die Marke als Arbeitgeber (Employer-Branding) und wirken sich positiv auf das Image von Unternehmen oder Produktmarke aus. Zusätzlich profitiert ein Unternehmen von einer größeren Anzahl an qualifizierten Bewerbungen. Denn der wertschätzende und professionelle Umgang mit Kandidaten führt zu positiven Rückschlüssen auf die Stellung als Mitarbeiter. In diesem Workshop geben wir Ihnen alle Grundlagen für eine erfolgreiche Candidate Experience und darüber hinaus.

Modul 1 - Wie sehen Bewerbungsprozesse heute aus

Modul 2 - Was bedeutet Candidate Experience

Modul 3 - Wie erfasse ich die Candidate Experience

Modul 4 - Wie verarbeite ich die erfassten Daten

Modul 5 - Die Candidate Experience endet nicht mit der Einstellung

Modul 6 - Definieren wir eine perfekte Candidate Experience

Termine: 27.01.2021

Ort: 88212 Ravensburg

Teilnehmerzahl 4-12

Zielgruppe: (M/W/D) Personalleiter, Geschäftsführer, Marketingleiter, HR Manager, HR Business Partner, Personalreferenten

Preis: 1150,-€ pro Teilnehmer (Inkl. Verpflegung und Seminarunterlagen)