Die HeForShe Bewegung von UN Women ist eine Aufforderung an Menschen aller Geschlechtsidentitäten gemeinsam für eine geschlechtergerechte Welt zu kämpfen. Zielsetzung ist, für das Thema zu sensibilisieren und mehr Menschen zu motivieren, sich aktiv für Gleichstellung einzusetzen.

Oracle Women Leadership (OWL) möchte Euch im Rahmen einer Paneldiskussion zeigen, warum Manager bewusst mehr Frauen als Führungskraft einstellen und welche Vorteile dies hat.

Wir freuen uns sehr, daß Evgeniya Ettinger als OWL Deutschland Lead die Moderation übernimmt. Eingeladen haben wir

Prof. Dr. Marion Festing, die seit Jahren auf den Gebieten Global Leadership, Strategic Human Resources Management und Globalization Processes forscht und lehrt. Zudem ist sie Mitherausgeberin von renommierten Zeitschriften im HR Umfeld und ist Mitglied der Bundeskommissionen, die zu Fragen der Gleichstellung und der Frauenquote beraten.

Peter Janze, Geschäftsführer der digital@M GmbH, eine 100% Tochtergesellschaft der Stadt München. Im Unternehmen hat er 65% Frauenanteil und er achtet sehr auf Vielfalt in den Teams und die Förderung von Frauen.

Axel Schmidt, der beruflich eine Vertriebsabteilung im Chemiekonzern Wacker leitet. Er hat den CDO (Chief Digital Officer) Stammtisch München gegründet und glaubt an die Vielfalt von Teams. . Nicht nur die Vielfalt der Geschlechter, sondern auch der Kulturen, der Ausbildungen und Persönlichkeitsprofile.

Dr. Markus Dirr, Chief Digital Officer bei der Messe München. Seine IT Projekte werden überwiegend von Frauen geleitet.

Wir freuen uns auf Eure zahlreiche Teilnahme.

Euer OWL team

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