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Arbeitsrecht kompakt - ALLES, WAS DU BRAUCHST!

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IHRE REFERENTIN

CHRISTINA LINKE

Christina Linke ist Rednerin, Anwältin, Erfolgstrainerin und Autorin.
Sie redet über Motivation und Erfolg mit einem sehr hohen Praxisbezug. Dabei nutzt sie ihre Erfahrung und Fachkompetenz der letzten
25 Jahren als Anwältin. Denn wohl kaum jemand hat das Privileg, in
weit über 1000 große und mittelständische Unternehmen absolut
ungefilterten Einblick zu erhalten. Sie kennt daher nicht nur genau
die typischen Probleme der Unternehmen, sondern auch die passenden
Lösungen. Und die haben mit dem deutschen Arbeitsrecht nichts,
aber auch gar nichts zu tun!


Ihre Zuhörer sind begeistert von ihrem untypischen, mitreißenden
und humorvollen Vortragsstil.

INVESTIEREN SIE IN EINEN TAG DER EXTRAKLASSE!


Du führst ein Unternehmen oder bist verantwortlich für Personal? Du willst mehr Zeit und
Freiheit für Deine eigentliche Arbeit? Du willst mehr Umsatz, mehr Gewinn?


Dann brauchst Du gute Mitarbeiter. Und dieses 1-Tages-Seminar ist die Basis für neue Personalpolitik. Hier erhältst Du einen Überblick über alle relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, Problemstellungen und deren Lösungen. Aus der Praxis für die Praxis.
Erfahre in diesem Seminar nicht nur die grundlegenden Bestimmungen, sondern auch die Praxislösungen für typische Problematiken, die im Verhältnis Arbeitgeber – Arbeitnehmer auftreten können.

■ Mitarbeitereinstellung – was gibt es zu beachten
■ Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Personalfragebögen
■ Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis
■ Arbeitgeberfreundliche Arbeitsvertragsgestaltung
■ Befristungsmöglichkeiten nutzen
■ Sinnvolle Probezeitgestaltung
■ Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen, Bußgeldvorschriften nach dem ArbZG
■ Teilzeitanspruch
■ Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung
■ Urlaubsanspruch
■ Formvorschriften bei Kündigungen, Kündigungsfristen
■ Fristlose Kündigungen
■ Der richtige Umgang mit Schlechtleistung, Abmahnung und nachfolgender verhaltensbedingten Kündigung
■ Krankheit als Kündigungsgrund und BEM
■ Betriebsbedingte Kündigung
■ Sonderkündigungsschutz
■ Personalkosten senken ohne Kündigung (Alternativen zu Abfindung und teuren Sozialplänen)
■ Alles rund um den Aufhebungs-/ Abwicklungsvertrag
■ Sperrzeitrisiko bei der Agentur für Arbeit senken
■ Tipps und Tricks für das Arbeitsgericht

Erfahre in diesem Seminar nicht nur die grundlegenden Bestimmungen, sondern auch die Praxislösungen
für typische Problematiken, die im Verhältnis Arbeitgeber – Arbeitnehmer auftreten können.


Dein Nutzen:
■ Sicherheit bei Entscheidungen erhalten
■ Arbeitgeber-Spielraum voll ausnutzen
■ Personalkosten senken
■ Keine teuren Fehlentscheidungen treffen
■ Unnötige Kosten vor Gericht vermeiden
■ Kein Gesichtsverlust durch Rücknahme von Entscheidungen
■ Ärger in aktive Strategien verwandeln
■ Irritationen bei A-Mitarbeitern vermeiden

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