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Accreditation Workshop - Culture (OCI/OEI)

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Der erste Schritt zu einer Akkreditierung für das Organizational Culture Inventory® und das Organizational Effectiveness Inventory®

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Quantifizieren Sie organisationale Kultur und Klimafaktoren, um Engagement und Leistung voranzutreiben

Lernen Sie mit dem weltweit meist benutzten Kultur-Survey, dem Organizational Culture Inventory® (OCI®), organisationale Veränderung zu interpretieren, zu initiieren und zu überwachen und identifizieren und beschreiben Sie Verbesserungen, anhand der im Organizational Effectiveness Inventory® (OEI) aufgeführten Veränderungsfaktoren und organisationalen Ergebnisse.

Der Culture-Workshop wird Sie durch die Nutzung interaktiver, experientieller Lerntechniken darauf vorbereiten,

  • Kultur und Klima zu quantifizieren, um datengestützte organisationale Veränderung zu initiieren und zu verfolgen
  • das durch uns veröffentlichte „How Culture Works“ Modell für Kulturveränderungsinitiativen zu nutzen
  • die im Feedback-Bericht dargestellten statistische Informationen zu interpretieren und zu nutzen
  • OCI und OEI-Skalen nach der Mission, der Vision und den durch die Organisation erwünschten Ergebnissen auszurichten
  • Ist- und Soll-Kultur-Profile und einen Aktionsplan, der Sie vom Ist- zum Soll-Zustand bringt
  • Kausalfaktoren, die vorhandene Kultur und deren Auswirkungen miteinander in Relation setzen zu können
  • Verbesserungsbedürftige Themengebiete und Veränderungshebel zu identifizieren, um konstruktive Verhaltensweisen zu stärken
  • Feedback-Bericht nach zu besprechen und anzuwenden

WICHTIG: Der Workshop findet im o.g. Zeitraum täglich jeweils von 10 - 12 Uhr statt.

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