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37Min / Mit familiensensibler Arbeitskultur Win-Win-Situationen schaffen

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Wie sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Mitarbeiterbindung auswirkt

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Neue Arbeit heißt auch neue Vereinbarkeit. Beschäftigte wünschen sich ein erfülltes Berufs- und Familienleben. Attraktive Arbeitgeber*innen bieten ihnen die Chance dazu – denn es rechnet sich für sie.

Wir teilen unsere Expertise, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen unterstützen können.

Themen

  • Warum eine gute Vereinbarkeit so wichtig ist
  • Passgenaue Maßnahmen kostengünstig umsetzen
  • Innerbetriebliche Ansprechpartner als Erfolgsfaktor

Christiane Kuntz-Mayr ist zertifizierte Prozessbegleiterin im INQA-Prozess Kulturwandel und stellt ihre Maßnahmen und aktuellen Lösungsansätze aus der Praxis vor.

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